1h de psy - bibliothèque d'étude #2

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Sortie n° 2773181, créée le 15 12 2025

1h de psy - bibliothèque d'étude #2

#Conférence - Débat#Philo - Psycho - Socio

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Organisateur

Flouve

Date de la sortie

Heure de début

Mardi 24 Février 2026

Inscriptions & désinscriptions jusqu'à :
L'heure de la sortie

19:00

Descriptif de la sortie

Sortie gratuite

Sortie libre

1h de psy

Peut-on réparer la confiance ? Trahison, blessures et reconstruction des liens proches

Au cours de la vie, chacun et chacune d’entre nous sera, à un moment ou à un autre, trahi par quelqu’un à qui il ou elle faisait confiance – et si l’on est parfaitement honnête, il faut bien admettre qu’on trahira aussi nous-mêmes. Mais pourquoi trahit-on ? Comment réagit-on à une traîtrise ? Et comment maintenir une relation après les faits ? Cette conférence vise à répondre à ces questions. Le but sera d’identifier quelles leçons nous pouvons tirer de la recherche en psychologie et sociologie pour mieux se comprendre soi-même, mieux comprendre les autres et, in fine, mener des vies plus harmonieuses.

Avec Fanny Lalot, professeure et chercheuse associée à l’université de Bâle (Suisse).

Fanny Lalot a obtenu son doctorat en psychologie sociale en 2019 dans le cadre d'un programme conjoint entre les universités de Genève et de Lausanne. Ses recherches portent sur le comportement moral et social au sens large, notamment la confiance et la coopération, les actions prosociales et le comportement environnemental. Ses travaux actuels explorent la dynamique de la confiance, en particulier la manière dont elle se construit, se perd et se rétablit après une trahison.

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Bibliographie :

Lalot, F. (2026). Trahir et être trahi : Analyse psycho-sociale du coup de poignard dans le dos. Éditions les Léonides.

Lewicki, R. J., & Brinsfield, C. (2017). Trust repair. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 4(1), 287-313.

Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D. (1995). An integrative model of organizational trust. Academy of Management Review, 20(3), 709-734.

Tomlinson, E. C., & Mayer, R. C. (2009). The role of causal attribution dimensions in trust repair. Academy of Management Review, 34(1), 85-104.

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